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想問下江陰的失業中年人都去哪里找工作的，還是失業一直在家？

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發表于 2025-12-30 10:50 |只看該作者 |倒序瀏覽 來自： 江蘇省無錫市 電信
我81年的，之前也算單位的技術骨干，無奈在最需要花錢的年紀，去年被下崗了，我今天去面試找了一份相當于文員策劃的工作，那對于我來說勝任這份工作是綽綽有余的，面試的時候，面試人員直接跟我說，對我的工作能力以及經驗，各方面都很滿意，但是就是歲數稍微大了點，他們還是想找年輕一點的人，

我就納悶了，我才81年的，今年才44歲，難道就歲數大了嗎？我是握不了筆，打不了字，還是怎么的？哎喲，難道真的讓我44歲就要去做掃地阿姨嗎？關鍵是國家現在還要求我們晚退休，現在每個月的社保倒是要交的，最近找了幾個工作，都說對我的能力都很滿意，但都嫌我歲數大了，我真的要暈死了！請問我們江陰同樣中年失業的同胞們，你們現在都是做的什么工作啊！

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發表于 2025-12-30 11:13 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
到無錫去看看，通了地鐵好多人去無錫上班了。早上都是滿滿當當的
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發表于 2025-12-30 11:22 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 聯通
這不光是江陰，別的地方也一樣，中年失業非常難找工作，所以最終很多人只能去跑外賣跑滴滴了
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發表于 2025-12-30 11:25 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省蘇州市 移動
本帖最后由 凸幣囊波旺 于 2025-12-30 11:40 編輯

企業的第一需求并不是工作能力而是服從度和性價比，工作能力是可以培養的，而服從度和性價比是上有老下有小的老屁眼不可能達到的。
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發表于 2025-12-30 11:25 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
到這個年紀再和年輕人去競爭初級崗位，能力強未必是好事，你對人家的位置就是威脅，不要看這個頭銜那個頭銜的，都是草臺班子，除非是老板直接面你
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發表于 2025-12-30 11:35 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省蘇州市 移動
中年要么食堂，保潔
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發表于 2025-12-30 11:36 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
如果 是男的44歲還可以，女的40單位都嫌棄了，除非你有XX證
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發表于 2025-12-30 11:42 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
44歲基本上很難找到好工作了，現在這社會對中年很不友好。
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發表于 2025-12-30 11:44 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
文員崗超過35都不要，文員又沒技術含量，只要懂點基操都能做，你的閱歷和經驗對企業來說卵用沒有，企業要的是可塑性與服從性，44哪還有可塑性可言？
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發表于 2025-12-30 11:46 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
中年人的不易啊
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發表于 2025-12-30 11:57 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
峰巒 發表于 2025-12-30 11:44
文員崗超過35都不要，文員又沒技術含量，只要懂點基操都能做，你的閱歷和經驗對企業來說卵用沒有，企業要的是可塑性與服從性，44哪還有可塑性可言？

我應聘的也不算文員崗吧，就是有點類似文員的工作，但我的是屬于技術崗，并不是誰都能上手的崗位，哎，真郁悶，去做掃地阿姨，又有點拉不下臉
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發表于 2025-12-30 11:58 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信

是啊，中年人真的好難，上有老下有小，各處都要花錢
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發表于 2025-12-30 11:59 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
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我感覺35一個檻是有道理的
因為我到了40就沒動力了，就想不工作躺平了，沒有闖勁了
出差都不想出
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年齡大是推辭吧，不然怎么還會讓你去面試呢？
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發表于 2025-12-30 12:37 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
82的瑟瑟發抖
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我82的，去年初，工作了快20年的單位倒閉了，然后每天在各個公眾號上刷招聘信息，篩選那些年齡放寬的崗位，實話說很少很少，要是車間一線倒是容易，但坐了二十年辦公室，不到萬不得已也不想去做12小時兩班倒的苦力，好在1個半月后還是找到了，雖然它招聘信息上要求40以內，但最后還是錄用我了。
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40多歲的男的還是有性價比的，女的干個幾年就混退休了。
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發表于 2025-12-30 14:34 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省蘇州市 移動
去做家政服務，馬上年底要擦玻璃了，一天最少賺800塊
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我朋友挖機師傅年薪十二萬多的都在跑外賣了
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