華士：化解欠薪難題，全力保障勞動者合法權益

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青茂柏

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發表于 2025-1-9 09:27 |只看該作者 |倒序瀏覽來自：江蘇省無錫市電信

欠薪問題關系勞動者切身利益，更影響社會穩定和經濟發展。2024年下半年以來，華士鎮綜合行政執法和應急管理辦公室以“保障權益、穩定民生”為目標，創新工作機制，強化治理手段，多措并舉在欠薪治理領域取得顯著成效，為勞動者合法權益保駕護航。

多維施策，建立欠薪治理長效機制

事前預防—從源頭上防范欠薪
聯合人社、司法、公安等部門對轄區內重點行業和企業開展“拉網式”摸排，尤其是對建筑工地、制造加工等欠薪高發領域進行重點檢查，建立企業工資支付臺賬和欠薪風險預警機制。對存在隱患的企業，提前介入、督促整改，確保欠薪問題“早發現、早處置”。

事中應對—快速反應，高效化解矛盾
為及時處理勞動糾紛，設立了“欠薪維權綠色通道”，通過專人接訪、24小時舉報熱線等方式，確保勞動者的訴求第一時間得到響應。針對重大欠薪案件，執法辦迅速啟動專項工作組，協調業主、承包方及相關部門，多方聯動解決問題，力求在最短時間內將欠薪矛盾化解在萌芽狀態。

事后化解—跟蹤落實，確保案結事了
對已解決的欠薪案件實施“回頭看”機制，持續跟蹤企業整改落實情況，杜絕問題復發。

嚴肅追責—形成震懾，倒逼企業守法
對惡意欠薪、拒不支付勞動報酬的企業和負責人，依法采取經濟處罰、信用懲戒、司法追責等措施，并聯合媒體曝光典型案例，形成強有力的震懾效應，倒逼企業守法經營。

顯著成效：數據見證履職擔當

截至2024年底，華士鎮綜合行政執法和應急管理辦公室共接到欠薪投訴36起，涉及勞動者250余人，總金額達300余萬元。所有案件均在規定時間內妥善解決，勞動者的工資全額發放，結案率和滿意度均達到100%。
在一起典型案件中，某紡紗企業因資金斷裂拖欠工人工資近200萬元，導致78名工人聚集維權，事態一度升級。執法辦獲悉后，迅速處置，協調各方資源，并依法追究當事人責任。最終，當事人通過變賣設備支付了工資，避免了社會矛盾的進一步激化。

普法教育，增強勞動者與企業法律意識

在加強執法力度的同時，執法人員深知普法宣傳是欠薪治理的重要一環。通過普法宣傳進企業活動、發放維權手冊等方式，向企業經營者和勞動者宣講《勞動法》《勞動合同法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規，進一步增強守法意識和維權能力。
此外，還通過利用微信公眾號、政務平臺等新媒體渠道，實時發布勞動保障相關政策與案例，引導勞動者合理表達訴求、依法維權，同時營造“依法治欠、全社會共治”的良好氛圍。