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江陰的前途很渺茫，年輕人看不到任何希望

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熱心社員獎章

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發表于 2024-12-19 10:59 |只看該作者 |倒序瀏覽 來自： 江蘇省常州市 電信
有感于論壇內的各種招聘帖子

各企業怕不是有自己的勞動法吧，正版的《勞動法》成了上限，雙休違法

12小時無休六七千成了所謂的高薪，實際換算下來連2490的最低工資標準都達不到啊

2490的計算標準是扣除社保公積金后，雙休8小時工作制實際到手工資，且8小時是包含中午吃飯和休息時間在內的，加班工作日1.5倍，雙休日雙倍，節假日3倍另算

各種小作坊密集勞動型小廠毫無競爭優勢，靠壓榨員工才能有利潤，甚至虧本硬撐

更過分的還有很多勞務派遣中介公司，連“勞動”關系都談不上

即便是頭部上市企業，也無法提高利潤轉化成員工福利

勞動法就是個笑話

沒有關系給孩子安排體制內的工作的話，將來孩子還是讓他留在大城市吧

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2#
發表于 2024-12-19 12:40 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市宜興市 電信
說的很中肯，首選肯定大城市
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發表于 2024-12-19 12:42 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
沒救了
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4#
發表于 2024-12-19 12:43 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省 電信(全省通用)
沒能力還留大城市
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5#
發表于 2024-12-19 13:00 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
江蘇的最低工資概念是包含五險在內應發的工資數額，所以扣完之后發你2000也不違法。
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發表于 2024-12-19 13:05 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省 移動數據上網公共出口
哎 ，看看論壇的招聘帖子，已經爛透了
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發表于 2024-12-19 13:05 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 聯通
跑到大城市其實也差不多，互聯網大廠996都是出了名的，但工資要高不少，內卷是國內所有行業所有企業的普遍問題，只有個別良心企業和外企講人性
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發表于 2024-12-19 13:07 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
這個上面的招聘很奇怪，前幾年一直關注的，總歸是幾個老面孔在招聘。最近二年沒關注。
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發表于 2024-12-19 13:10 |只看該作者 來自： 山西省 移動(全省通用)
我們的雞的屁全球第二，是建立在什么的基礎上的？了解一下，他們口中說的人口紅利到底是什么意思，你就明白為什么會這樣。
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發表于 2024-12-19 13:20 |只看該作者 來自： 浙江省 電信
縣城婆羅門

張雪峰配享太廟
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發表于 2024-12-19 13:21 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
“有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究”
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發表于 2024-12-19 13:24 |只看該作者 來自： 江蘇省 移動數據上網公共出口
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發表于 2024-12-19 13:25 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
做好當下。
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發表于 2024-12-19 13:28 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
田壟上的麥芒 發表于 2024-12-19 12:43
沒能力還留大城市

不是沒能力，是沒人脈。
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發表于 2024-12-19 13:34 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省 移動數據上網公共出口
小旦旦 發表于 2024-12-19 13:10
我們的雞的屁全球第二，是建立在什么的基礎上的？了解一下，他們口中說的人口紅利到底是什么意思，你就明白 ...

廉價勞動力
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發表于 2024-12-19 13:50 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
年輕人還好，上有老下有小，還有負債的中年人，不當牛馬你想怎樣？
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發表于 2024-12-19 13:54 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 移動
大城市的房價你更看不到希望，去哪都一樣的。
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發表于 2024-12-19 13:54 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
現在國企都在死命壓榨員工，有了微信后，上班是上班，下班還是上班……。
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無效樓層，該帖已經被刪除

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