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聊聊吧：家長們永遠不會承認的現實

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發表于 2024-3-19 21:41 |只看該作者 |倒序瀏覽 來自： 江蘇省 電信(全省通用)
去年，公司來了幾個大學生，聽人事說還是名牌大學。日常來看，這幾個大學生非常努力，因為我們所在公司業務屬于他們專業的對口。他們經常在領導面前談論自己的專業知識和自己獨特的見解。領導也是連連點頭。然而，直到今天，他們這幾個大學生沒有任何職務上的變動，也沒有漲薪計劃。哦對了，他們這些大學生和我們操作工的基本工資，就多300元。僅此而已。
大概前幾日，人事來車間吹牛，我們問人事，這幾個高材生，是不是成為我們新領導。公司的文化理念這樣宣傳的，高學歷才能更好的管理公司。人事坦言道：他們的升職取決于領導，而不是學歷。又說到，你們車間領導不是初中生嘛，徐總覺得比那群大學生強的太多。
上述觀點，不是說學歷不好。至少，學歷就是人生成功的敲門磚。然而，我們這樣說，這樣想。實際上，在生活中，對學歷的認可權，對能力的認可權。不在我們手中啊。
當我們聽到某某兒子，大學畢業后，通過自己努力，當上CEO時，就認為，我們的子女也是這樣的？只要學習好，就有光明的人生。殊不知，個例不是普遍。幸運兒/家庭背景/人際關系/相處處事。哪個不是關鍵呢？
身為家長，我也迷茫了。讓孩子努力一把，結果變成自己的2.0。不讓孩子努力，總感覺欠了孩子一個好的前途。畢竟，在孩子刻苦鉆研學習時，是我們給予支持。最后就像領導給我們畫大餅，我們又給孩子畫了一個大餅。
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發表于 2024-3-20 08:03 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
可能他們的低限就是你們的上限
大學生能下車間的話，晉升速度比初中生快太多
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發表于 2024-3-20 08:07 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
一樓正解，如果他們不是大學生，可能他們連這份工作都沒進去
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發表于 2024-3-20 08:18 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省南京市 電信
大學擴招后，大學生就不值錢了。還不如七八十年代的高中生。
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發表于 2024-3-20 08:23 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
前陣子有人發帖討論大學畢業后要不要回江陰？

雖然你說的這情況未必就能以點蓋面，但是，我想說985畢業生你來干雞毛呢
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發表于 2024-3-20 08:36 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信IDC機房
若清華、北大的到車間那才能說明你們車間主任牛
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發表于 2024-3-20 08:38 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
制造業大部分崗位不需要大學生
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發表于 2024-3-20 08:42 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
也有可能他們這些人把你們公司當做黃埔軍校，過一段時間就走了，到其他公司去拿高薪了呢？
學歷學到的這些知識點都是可變的，什么時候想學了，都可以學起來的，問題是自己想不想學。但是要想混得好是需要天賦、性格、能力決定，這些是很難去改變的，有的是遺傳因素決定的。
所以不盲目雞娃，找到娃的天賦和興趣點很重要，之后一起陪娃學習成長
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發表于 2024-3-20 08:42 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
就是承認自己是一個平凡的人，也承認孩子是一個平凡的人，在平凡的崗位上做個快樂的打工人一樣幸福。
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發表于 2024-3-20 08:44 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 晨云網吧
你要承認同等水平肯定學歷高機會更大，你要拼爹拼關系那能咋說
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發表于 2024-3-20 08:44 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省 移動數據上網公共出口
你看到的大學生并不是全部大學生
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發表于 2024-3-20 08:55 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
大廠還得看學歷，學歷是敲門磚，如果是進入本地小企業，學歷的確沒什么用。
放心，你們車間這些人是呆不長的，這里只是過渡下。
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發表于 2024-3-20 09:23 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
學歷在第一份工作時作為敲門磚還是需要的，隨著工作年限的增加，后續更多的還是更注重個人能力以及經驗的積累。
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發表于 2024-3-20 09:46 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市宜興市 電信
23airjordan 發表于 2024-3-20 08:55
大廠還得看學歷，學歷是敲門磚，如果是進入本地小企業，學歷的確沒什么用。
放心，你們車間這些人是呆不長 ...

是的，在對你工作能力沒有了解之前，當然是看你的學歷。試用期或者一兩年時候，看的就是能力
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發表于 2024-3-20 09:54 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
不要以一概全，說白了就是過渡下，你不會真以為他們會和你們一樣打一輩子螺絲吧
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發表于 2024-3-20 09:58 來自暨陽網APP |只看該作者 來自： 江蘇省 移動數據上網公共出口
你也說了（個例不是普遍。幸運兒、家庭背景、人際關系、相處處事、哪個不是特例呢）？
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發表于 2024-3-20 10:02 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
我們單位的總裁，跟上層說，招人還是要招985，211，學習能力還是不一樣。
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發表于 2024-3-20 10:04 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 電信
不上學更加沒有出路，上了大學至少選擇面很多
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發表于 2024-3-20 10:06 |只看該作者 來自： 江蘇省無錫市 移動
“他們的升職取決于領導，而不是學歷 ”這一句話，才是這篇文章的重中之重。不知道這一記鐵拳，能捶醒多少還在做夢的家長。屠呦呦就是一個典型的例子。
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