合理的勞動價值才是一座城市良性發展之路

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云季

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電梯直達

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發表于 2023-12-3 06:08 |只看該作者 |倒序瀏覽來自：江蘇省蘇州市電信

咋天，朋友來到江陰玩，我因自己沒空接他。給他叫了輛滴滴。滴滴到達乘車點，（也可能是定位不準之類的）。朋友和滴滴沒有碰面，耽誤了二分鐘。我打電話向滴滴司機道歉。滴滴司機操著一口的土話抱怨起來，說：他也要掙錢養家，能不能不要耽誤時間，還說下單價格之低之類的。從他的語氣中，能感受到壓力和廉價勞動力一文不值！
確實，網絡平臺給大家創造便利同時，也在打壓價格，榨取司機利潤等，我也從事網絡平臺，我身有體會。在網絡平臺的對司機的管理中，不管誰對誰錯，最后處罰的總是司機。參考網絡平臺，貨拉拉的規則中，司機取消訂單（不管什么原因）。大概率是司機的責任，并對司機進行處罰，而且還要承受平臺的高達21%的抽成（分別是：會員費/每單抽成/多因素抽成）。
這幾年，對于普通人來講，內卷非常嚴重。內卷的原因，完全是普通人沒有議價的權力，更沒有話語權。現實工作和網絡平臺，有時留給普通人的利潤僅能溫飽。有時，溫飽都達不到！
合理的勞動價值，不是漫天要價（普通人也沒有這個機會），是勞動的價值對的起自己的付出。參考：滴滴打車，7公里，僅11.2元。參考貨拉拉5公里19元，要求司機搬一車東西。又參考云亭某廠給員工工資僅2400/月。
有時候，發這些講述廉價勞動力帖子時，許多人持反對意見，因為，他們的主觀意識中，朋友廠一個月8000塊，就是所有人8000塊一個月。自己一個月9000塊，就是5000塊工資的人不努力等。實事求是的說，連官方都沒有回避的問題（參考官方發布的中國人口中50%收入僅千元之下）。而在江陰地區，中介給的價格也就是在時薪15-18.5之間。在云亭/周莊/月城/華士等地工作的朋友工資，也就在2800塊到5500塊之間。
綜合上述的收入，我記得如果在醫院看一個小感冒，檢查掛水拿藥，參考云亭醫院無醫保的情況是：掛號10元+檢查（抽血）287元+掛水276元+拿藥192塊=765元，按照正常這類收入，您的工資僅能看6回感冒。如果按照醫生要求，要掛三天三次水的話，您的工資也僅看4回感冒。
話題回到開頭，合理的勞動價值，才是一座城市的良性發展。而內卷下的廉價勞動力，何談優質服務和創造優秀的產品呢？大家都在想，下班做什么兼職，這班能上好？舉個例子，胖東來的毛利可以說是微利，比多數工廠的利潤要少很多。但是，胖東來的保潔工資達到5000塊。所以，合理的勞動價值創造的價值遠超支付的成本。您覺得呢？

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